Es un documento técnico que permite establecer y Explicar los exámenes médicos ocupacionales a realizar, teniendo en cuenta la actividad económica de la empresa, las funciones realizadas por cada trabajador y los riesgos asociados con estas funciones.
Por un ala, el profesiograma es una aparejo que Conductor a la empresa y, especialmente, al departamento de Capital Humanos, ayudando a establecer los criterios importantes que deben primar en el proceso de reclutamiento y selección de personal según las vacantes disponibles, Vencedorí como las evacuación y carencias que afectan el crecimiento del negocio.
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Incluso se destina a esclarecer si el candidato es capaz de utilizar esa formación para resolver posibles problemas que puedan acaecer. De forma que este profesiograma es más característico de los departamentos de medios humanos.
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Finalmente, se debe tener en cuenta que la Resolución 0312 de 2019 establece que es deber de la empresa informar al proveedor de exámenes médicos ocupacionales los perfiles de cargo con la descripción de las tareas y los riesgos asociados para valorar la aptitud de un candidato al cargo empresa certificada que se postula.
A diferencia de una simple descripción de puesto, el profesiograma profundiza en aspectos tanto cualitativos como cuantitativos, abarcando desde las tareas específicas hasta las habilidades blandas requeridas, pasando por los Servicio riesgos laborales asociados y las condiciones del entorno de trabajo.
Para realizar un profesiograma por factores, lo empresa certificada más recomendable es generarlo entre la persona que actualmente ocupa el puesto de trabajo y su supervisor inmediato.
Cuando nos encontramos en un proceso de selección, puede que nos contacten tantos perfiles profesionales diferentes que resulte complicado hacer un cribado de curriculums antiguamente de comenzar con las entrevistas.
Por ejemplo, un cocinero podría solicitar la incapacidad permanente total por accidente de trabajo si sufre en su puesto una amputación en los dedos de las manos.
Se pueden adaptar de muchas formas, pero un profesiograma representativo incluye componentes básicos que son esenciales para describir con precisión las tareas y habilidades requeridas para un puesto.
No poner al día el profesiograma: Los roles y las responsabilidades pueden profesiograma para conductores cambiar con el tiempo. Es importante revisar y refrescar el profesiograma regularmente para reverberar cualquier cambio en el puesto o en los requisitos del mismo.
Dar con la persona ideal significa que el nuevo trabajador o trabajadora, no solamente será la persona adecuada profesionalmente hablando, para realizar sus tareas diarias que demanda el puesto.
Especialistas en prevención de riesgos: Evalúan los aspectos relacionados con la seguridad empresa de sst y salud.